2025년 1분기 직능협의회

안녕하세요 기술본부입니다.

 

안건1.

특수차운전 지원근무 근무시간 조정 요청

- 기술본부에서 시급히 추진하는 사업으로 작년 말 간사 협의를 진행했고 현재에 이르러 공사, 회사, 노조 3자간 현 근무시간에 대한 문제점을 인지.

- 직능 후 중앙노사협의회로 안건 상정

- 취업규칙 변경 건으로 이사회 의결 필요

- 기술본부는 1분기 안으로 근무시간 변경 건 이사회 의결을 목표로 투쟁.

 

안건2.

인재개발원 직원 주말 및 공휴일 청사 식당 이용 요청.

- 정부기관의 보안 지적사항으로 인재개발원 직원의 출입이 제한

- 노사 공히 공사 관련부서와 청사출입을 위한 논의 등 다각적 해결방안을 모색

 

안건3.

인원공백을 최소화하는 효율적인 인사 시스템 구축 요청.

- 2024년 시의적절한 인원충원이 되지 않은 상활에 적극 개선요청

- 회사는 대규모 신사업 구축으로 야기된 단속적 상황이라 주장

- 회사는 향후 재발방지와 신속한 충원을 위해 최대한 노력

- 노조는 조합원 피드백 및 현장 간부님들의 상시관찰로 상황발생 시 즉각 개선 요청.

 

안건4.

전기선임 시 연간 협회비, 대납 요청

- 전기선임자 협회비 대납을 위해 요청

- 최소한의 지급근거가 필요하나 전기선임의 가입과 유지에 협회 자격이 필수가 아님, 그러나 조합은 여러 편의사항 및 복지 차원에서 안건 상정

- 노사 공히 타 분야와 형평서 및 관련 예산 등을 검토 후 추후 재논의

 

 

기타.

1. 일반 조합원은 직능 및 중노, 산안, 공사 안전근로협의체 안건 등은 회의 일정에 관계 없이 상시로 지부장님들에게 안건을 올리시고 전후 사실관계 등을

정리해서 지부장님이 상집에 올려주시면 가까운 일정에 맞추어 협의 진행하겠습니다. 협의회는 계속해서 분기마다 열립니다.

 

2. 철도운전 적성검사 비용 처리 및 근태 처리 등은 공사에 준하여 추진

 

3. 안전화는 'k2 끈, k2 다이얼, 신제품 ' 3가지 중 하나를 선택하는 식으로 최대한 본인 취향에 맞는 안전화를 선택할 수 있게 진행,  좋은 안전화가 발견되면

상시 추가해서 직원들이 사용할 수 있게 추진

 

4. 이전 긴팔 티셔츠, 작업 조끼, 팔토시 등이 지급되지 아니할 때 지급 투쟁에 고어텍스 안전화도 생각했으나 기타 여건이 맞지 않아 중지, 하지만

기술본부는 업무 특성상 방수, 방습 안전화가 지속적으로 필요해 향후 고어텍스 안전화 지급을 위해 투쟁 추진.

 

5. 1분기 공사 안전근로협의체 노조 주요 의제는 이전 기타 안건 등에서 설명한 대로 소방분야 인원증가

 

6. 새로운 공용 사다리 구매를 위해 직원분들은 전기 및 소방 지부장님들에게 업무에 필요한 사다리 정보제공 필요. 추후 안건 취합해 직능 간사이자 명예산업안전감독관님을 통해 품평회 추진.